Curriculão

Sim, ainda há quem pense que currículo se vende por volume (ou peso)... É uma situação tão presente que nos últimos dias perdi as contas das vezes que presenciei. Como dar atenção às informações que realmente importam com tanta tranqueira dividindo espaço? Como escolher qual o melhor candidato em uma pilha de papel com informações desconexas ou desinteressantes?

Recapitulando:

1 - O currículo bom só tem mais de uma página quando suprime a presença de alguma informação relevante (ou seja, só em caso de vida ou morte)

2 - Informações dos últimos 3 anos são as mais importantes. Daí pra trás pode ser contado (se você for chamado) em uma entrevista

3 - Acredite: tanta informação e tem gente que sequer põe o telefone de contato

4 - Além dos contatos, objetivo, formação e experiência profissional

5 - A menos que você queira abrir um crediário também, esqueça aquela lista de contatos que você acha que "dão uma cara de gente séria"...

Encher espaço com abobrinha não dá. Se seu currículo não ficou ainda com aquela cara atrativa, e você acredita que falta alguma coisa, corra atrás, produza, cresça. Naturalmente ele vai evoluir!!!