Se é tão importante assim para a saúde que nos relacionemos bem, que dirá para o aspecto da empregabilidade!!!. E cada vez mais isto se evidencia pelo esforço que fazemos em ampliar ou gerenciar bem nossas relações, agora que manter contatos ficou apenas a um clique do mouse.
Dados do Google mostram que o campeão de acessos no site de relacionamentos mais famoso do mundo é o Brasil. Nele mantemos relacionamentos, divulgamos com quem temos contato, e exibimos nossa personalidade. Por conta disso, ele se tornou uma ótima referência de informações para.... empresas de recrutamento.
Se em uma entrevista você se apresenta com determinada personalidade, facilmente pode-se perceber em seu "perfil" no Orkut se realmente você é quem disse ser. Assim, comunidades, fotos, comentários, cada vez mais são uma forma de desmistificar nossa imagem. Com a globalização, veio também a transparência (e alguns mais neuróticos podem inclusive já se ver vigiados pelo olho do "Grande Irmão", que antes de ser nosso atrativo BigBrotherístico televisivo, já era versado por Orson Welles em seu célebre romance "1984").
Mas alguns sites tem se destacado como sendo referência justamente para este fim: contatos profissionais. Na Internet você encontra o site "LinkedIn" que permite tecer uma rede de relacionamentos profissionais, inclusive permitindo que você receba recomendações de ex-colegas e parceiros. Esta ferramenta, de origem norte americana, se popularizou muito lá (até por não ter versões em outras línguas que não o inglês) mas hoje conta com um bom volume de adeptos também no Brasil, principalmente de executivos de alto escalão.
Sua versão tupiniquim, o site Via6, é toda em português, e tem muitas comunidades criadas por empresas de RH e headhunters, a fim de tentar viabilizar o encontro com profissionais "antenados" à atualidade.
Ambos os endereços você encontra no menu da esquerda desta página. E aí? Vai ficar de fora?
Um comentário:
OS 10 MANDAMENTOS DA EMPREGABILIDADE
1- Acima de tudo adote uma postura ética
Honestidade é uma das características mais significativas em um profissional, ter honestidade é ter certeza de nunca ter contrariado seus valores éticos e morais.
Ter ética no trabalho é realizar suas funções da melhor maneira possível, honrando seus superiores e os objetivos da empresa, inclusive na hora da transição. Se a empresa não ficar a deriva na função desempenhada pelo colaborador que estiver se desligando, isso renderá a ele boas referências.
2- Aprimorar continuadamente a sua bagagem técnica e cultural
As empresas não querem mais saber o que o profissional fazia e qual o motivo de sua saída, agora querem avaliar os seguintes pontos:
a- Capacidade técnica: experiência profissional, conhecimento e criatividade. Acreditam que com estas três características o profissional terá prontidão de soluções.
b- Ajuste vocacional: gosta da área escolhida.
c- Prontidão intelectual: ligação de idéias, pensamento rápido, agilidade no processo de quebra de desafios.
d- Grau de atualização: estar ligado no mundo externo, sempre por dentro de tudo.
3- Desenvolva maturidade pessoal e profissional
As empresas valorizam muito um profissional que trabalha de forma madura, lúcida e equilibrada.
Loevigner criou níveis para compreender a evolução:
• IMPULSIVO – joga o papel no chão, sem se importar com o ato;
• AUTO-PROTETOR – joga o papel no chão, mas preocupa-se em saber se foi observado;
• COMFORMISTA – resignado, não sabe o porque, mas joga o papel no lixo;
• CONSCIENTE – joga o papel no lixo e sugere a coleta seletiva;
• AUTÔNOMO – joga o papel no chão se for para ajudar uma outra pessoa. Transgride a norma, se houver um valor maior que lhe ampare.
4- Mantenha um tônus vital elevado: cuide das suas quatro dimensões
DIMENSÕES: VISÃO HOLÍSTICA
MENTAL FÍSICA
ESPIRITUAL EMOCIONAL
Para ajustar adequadamente estas quatro dimensões é necessário o profissional gostar do que faz, apresentar resultados no trabalho, estar antenado com os objetivos da empresa e ter via livre para apresentar problemas e soluções inerentes ao seu trabalho.
5- Desenvolva qualidade empática
É a qualidade que da a capacidade de nos colocarmos no lugar dos outros, com esta capacidade, é possível sabermos como outras pessoas estão nos vendo, a percepção que estão tendo de nós.
Esta qualidade também facilita na eliminação da idéia de que só o que pensamos é que a verdade, pois a partir daí observamos que cada pessoa tem um modo diferente de ver o mundo.
6- Desenvolva uma comunicação vibrante
Comunicar-se com outra pessoa não é apenas falar, é saber ouvir, usar os olhos, os membros, os músculos do rosto, postura, etc. Em uma conversa, os olhos, por exemplo, podem em apenas 01 segundo, dizer muita coisa, gesticular demais indica nervosismo e a postura firme quer dizer segurança, ou seja, cuidado com você mesmo em uma conversa.
7- Invista maciçamente na sua visibilidade
Do que adianta ser um bom profissional e não ser conhecido, fazer parte de grupo de estudos, turmas sociais e profissionais ajudam no seu aparecimento.
8- Cuide bem da sua auto estima
Estar de bem com a vida e de ânimo elevado é importante não só nas horas em que tudo esta bem, mas principalmente quando as coisas vão de mal a pior, nada adiantará um belo currículo se sua aparência é de alguém derrotado, vencido e com o ânimo lá embaixo.
9- Construa e mantenha uma visão energética do futuro
Alguém afirmou:
“Se você não sabe para onde vai, todos os caminhos o levarão a lugar nenhum”.
10- Tenha um plano: antes de agir ligue o cérebro
Adote os 3Ds:
DESEJO – DISCIPLINA – DETERMINAÇÃO
Desejo – objetivo, futuro.
Disciplina – organização, como fazer.
Determinação – força, persistência.
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