Pesquisar este blog

domingo, 9 de setembro de 2007

Trainees e Estágios

Todos os anos as maiores organizações tem buscado no mercado de trabalho profissionais recém formados e voltados para a busca de seu próprio crescimento. Como um diamante bruto, vêem nestes pretensos futuros profissionais a chance de, lapidados, se tornarem um dentre os muitos da nova safra de talentos, criativos, dinâmicos e com sede por conquistar o sucesso e por isso dispostos a todo o variado mar de sacrifícios que um profissional mais experiente não se sujeitaria. Da mesma maneira, a chance de dar experiência a um estudante por meio de estágio, garante a colheita com a semente ainda germinando.

Apesar de todos os detalhes legais e éticos que tem sido abordados quanto a mão de obra barata deste tipo de contingente, duas coisas não se pode negar. A primeira é que trata-se de uma situação que não será suprimida pelo mercado, jamais, portanto especular ou simplesmente se abster dela é um tiro no próprio pé. A segunda é que em um mundo competitivo, muitas vezes o conhecimento não é o suficiente, e com tal prática, o novo profissional, de uma única tacada, ganha dois atributos vitais para sobreviver no mercado de trabalho: a experiência (muitas vezes em uma grande empresa) e a atitude (a postura profissional, desenvolvida ao aprender e se adaptar a cultura desta grande empresa), dando um valor agregado que nenhum diploma daria a um novo profissional.

Nesta época começa a pipocar na internet as propagandas sobre os programas abertos para o ano que vem. A Revista Você S/A tem em seu site (http://vocesa.abril.com.br/trainees/) alguns dos anunciantes que já iniciaram seus processos seletivos.

Abaixo recomendo mais alguns sites para os interessados (reeditado com a colaboração dos amigos):

Passarelli Consultores - http://www.passarelliconsultores.com.br/
DM RH - http://www.dmrh.com.br/
Dreves e Associados - http://www.dreves.com.br/
Cia de Talentos - http://ciadetalentos.com.br/ (Obrigado Marinho!!!)

Sugiro ainda consultar o site de algumas empresas que tem reconhecidos programas de alto nível: Ambev, Coca Cola, Unilever, Weg, Gerdau, ALL Logística, Sadia, Natura. Os endereços? Aí fica fácil demais, né? Sugiro uma busca no Google.... Acostume-se, cada vez mais você será instigado pelo mercado a correr atrás da informação que precisa. Boa sorte!

3 comentários:

Mario G Ishikawa disse...

Fala Pimpão, aqui é o Mario... que Mario? Aquele, namorado da cLeU. hehehe

Melhor explicar até porque quando vi o e-mail sobre seu blog não reconheci o nome e quase apaguei achando que fosse spam. Mas então, só para deixar aqui meu recado e o apoio moral, pois gostei muito do seu blog e da sua iniciativa.

Adiciono também mais um link interessante: www.ciadetalentos.com.br

Abraço

Anônimo disse...

André, q falta vc faz!!!!! Parabéns pela iniciativa.
1 X 0 pra vc... eu ainda estou só nos planos do meu!!!!!! Mas quando eu crescer, quero ser igualzinho a vc!!!!!!
bjs
Angélica

Fernando Costa disse...

Muito bom Labamba!


abraços!